Loontransparantie, schijnzelfstandigheid en de AI-act. Deze wet- en regelgeving heeft effect op jouw dagelijks werk. Houd jij je ermee bezig? En in welke mate zijn organisaties hier eigenlijk op voorbereid?

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: blijft een concurrentiebeding uit een tijdelijk contract geldig als de arbeidsovereenkomst wordt omgezet naar onbepaalde tijd?

Het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling (WKR) is in de praktijk vaak lastig. Expert Merel Kortenhorst geeft uitleg.

Wie een goed offboardingtraject heeft, bespaart geld, wint ambassadeurs en krijgt waardevolle feedback die je kunt toepassen om je instroom en personeelsretentie te verbeteren. Een exitgesprek is daarbij onmisbaar.

Gebruik dit document 'Brief proeftijdontslag' om de arbeidsovereenkomst van de werknemer in de proeftijd op te zeggen.

In een vso wil je met een zieke werknemer afspraken maken over de beëindigingsvoorwaarden van het dienstverband. Kan dat zomaar? Speel mee en beantwoord de vraag.

In deze weekupdate: werkgevers maken zich zorgen over spanningen door de nieuwe wet over loontransparantie, de onbelaste reiskostenvergoeding gaat in 2026 omhoog naar € 0,25 per kilometer en lage inkomens houden dit jaar het meest over van hun vakantiegeld.

Medewerkers hebben vaak het gevoel dat ze te weinig overhouden aan hun vakantiegeld. Dit artikel legt uit hoe dat zit.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: de 128-dagenregeling en hoe werkgevers deze toepassen bij de thuiswerkvergoeding.

De Dag van de Stagiair op 25 mei is het jaarlijkse moment om stagiaires te bedanken voor hun inzet en frisse blik. Let wel op dat je alles rondom stages goed geregeld hebt.

Hoe risicovol is een loonstop bij een arbeidsconflict? Het hof oordeelt hard over de aanpak van een werkgever, die tonnen moet betalen.

De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting. Ben jij goed voorbereid?

Gebruik deze voorbeeldbrief om de medewerker die voortijdig vertrekt, de opleidingskosten volgens de studieovereenkomst terug te laten betalen.

Binnen je organisatie heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Maar wat doe je als een zieke medewerker niet voor jou, maar wel voor een andere werkgever werkt? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

De fiets van de zaak wordt voor steeds meer werkgevers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Dit komt door de lage bijtelling en flexibele leaseopties.

Een verkeerde berekening of te late betaling van vakantiegeld kan de salarisadministrateur duur komen te staan. Dit overzicht helpt je fouten te voorkomen en bereidt je voor op vragen.

In deze update aandacht voor de aangepaste handreiking Werkgeversbetaling in aangifte loonheffingen en een nieuw standpunt van de Belastingdienst over het gebruikelijk loon tijdens de voorperiode van een bv.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer: betaald ouderschapsverlof en de vraag wat er gebeurt als een werknemer tijdens het verlof ziek wordt.

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege verduistering van drank. In de rechtszaak die volgt, wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Toch krijgt hij slechts een fractie van de gevraagde schadevergoeding. Dat heeft alles met de contractvorm te maken.

Discriminatie op de arbeidsmarkt, bewust en onbewust, komt nog altijd voor. De Arbeidsinspectie heeft daarom een checklist opgesteld ter bewustwording én ter voorkoming van discriminatie.