48 procent van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. Eén op de drie mensen is bereid tot langdurig staken, totdat er daadwerkelijk een regeling is. Dat blijkt uit CNV-onderzoek onder 2.100 leden.
Het kabinet heeft er nog steeds vertrouwen in met de vakbonden tot een akkoord te komen over een vroegpensioenregeling voor zware beroepen, zei minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) vrijdag voor aanvang van de ministerraad. Hij is wel "teleurgesteld" dat de bonden nog steeds niet willen praten.
De vakbonden zijn woedend over het aanbod van minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om de vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk voort te zetten. Het kabinet wil het aantal mensen dat jaarlijks gebruikmaakt van de regeling gaan begrenzen op 15.000. Daarnaast worden mensen die boven 74.000 euro bruto per jaar verdienen voortaan uitgesloten.
Er komen nieuwe regels voor pensioen. Deze regels gelden voor iedereen. De nieuwe regels gaan voor Pensioenfonds Schoonmaak in op 1 januari 2026. Het fonds legt uit wat hetzelfde blijft en wat er verandert.
Er komen nieuwe regels voor pensioenen die van invloed zijn op iedereen, inclusief deelnemers van het Pensioenfonds Schoonmaak. Deze regels gaan in op 1 januari 2026. Wat blijft hetzelfde en wat verandert? Dit moet jij weten voor jouw pensioen.
MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een vergoeding van 2000 euro aan voor pensioenadvies. Deze regeling is bedoeld om kleine en middelgrote bedrijven te helpen een pensioenregeling voor hun medewerkers op te zetten. In totaal kunnen honderd ondernemers gebruikmaken van deze tegemoetkoming.
Pensioenfonds Schoonmaak heeft een Pensioen Pro Award gewonnen. Ze kregen de prijs voor hun nieuwe tool Textbuddy. Met de tool kunnen deelnemers aan het fonds gemakkelijk teksten vertalen. Een hulpmiddel dat in de schoonmaakbranche met al haar nationaliteiten zeker geen overbodige luxe is. Pensioen Schoonmaak is het eerste pensioenfonds met een dergelijke tool.
Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.
Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS. Zij beide controleren er scherp op dat bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Om (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven op deze punten voor te zijn en de branche gezond te houden.
Al enige tijd liggen Pensioenfonds Schoonmaak en het UWV in de clinch. Volgens het pensioenfonds maakt het UWV deelnemers aan het fonds het zo moeilijk om geld te krijgen in geval een schoonmaakbedrijf failliet gaat, dat mensen niet krijgen waar ze recht op hebben. Het UWV is het hier niet mee eens.
