CAO’s bieden geen soelaas voor 65-plusser

Nieuwe CAO's geven geen of onvoldoende oplossing voor medewerkers die na hun pensioen willen doorwerken. Hierdoor kunnen problemen ontstaan met opvolgend werkgeverschap en leeftijdsdiscriminatie. Daarom is de DoorwerkCAO verlengd tot eind 2013.